2022/10/06 23:55
〔記者王俊忠／台南報導〕台南市1名區公所里幹事指因上公務員發展中心課程，身體不適未前往上課，但有打電話跟區公所請病假，唯公所人事主任以他沒病歷與無法證明當天有請病假、記他曠職，害他受到誣陷壓力、罹患躁鬱症，領有重大傷病卡，提告向主任求償百萬元。但一審法官查出里幹事被記曠職之前已罹精神疾病就醫；且記曠職不是主任1人所能決定，判里幹事求償無據。
這位里幹事指，2013年他報名參加市府公務員發展中心辦理的有關行政中立課程，事先有請公假，但當天身體突然不適、未前往上課，有打電話回區公所請病假。8月13日，公務員發展中心有發文問他為何未前往上課原因？
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里幹事批公所人事主任為報復他、於8月14日上午在辦公室對他說「如沒有給當天的病歷，或沒有同仁可證明當天有請假，就是曠職」。里幹事主張，依公務員請假規定，請病假1天不需檢附醫師證明，且人事主任沒把差勤系統的公假消除，他無法把公假改為病假，以致被人事主任記曠職，他受此誣陷承受壓力、罹患躁鬱症，一直未能走出陰影與精神痛苦，所以要向主任求償100萬元。
人事主任說，有把公務員中心函文交給里幹事、也有給對方銷假機會，但對方不肯簽名，只好依首長指示、依法記里幹事曠職。
台南地院法官檢視里幹事相關診斷證明與病歷資料，得知他早在2009年就因憂鬱性疾患就醫；2012年7月，里幹事又自稱工作壓力、廢爐渣案有調查局來查、在區公所被人控制，講話會被調查等，再次就醫，醫師診斷是憂鬱性疾患、雙相情感疾患、躁型、重度伴有精神疾病，顯現里幹事是在2013年被記曠職之前，就因精神疾病陸續就醫。
法官認定里幹事的躁鬱症是在被記曠職之前就有的；另外，里幹事被記曠職，是經公所人事主任、主秘逐一簽核而成，不是人事主任1人即可決定。里幹事縱認被記曠職不公，應循行政救濟管道為之，難認人事主任對里幹事有何侵權行為，判里幹事敗訴，但還可上訴。
